17. Matka Silveriin
Päivän öljy: Abundance.
"Menestys tarkoittaa sitä, että on rohkeutta, päättäväisyyttä ja tahtoa tulla siksi ihmiseksi joksi uskomme olevamme tarkoitettuja."
Silver on 5. taso Young Livingin palkkiojärjestelmässä.
Saavutat Silverin, kun OGV organisaatiossasi on yhteensä 10 000, sinun oma tilaus (100+ PVtä) mukaan lukien. Eikä siinä vielä kaikki. Silveriin tarvitaan myös kaksi 4 000 PVn jalkaa, jossa johtajalla on itsellään 100 PVn tilaus. Näiden jalkojen OGVt sisällytetään kokonais OGVhen. 4 000 jalkojen ei tarvitse olla Executive-jalkoja vaan niiden OGVn on oltava 4 000. Totta kai, jos niissä on Executive-rakenne, se tietää kasvua taas eteenpäin. Eli tämä tarkoittaa sitä, että olet Executiven jälkeen tietoisesti lähtenyt muodostamaan rakennetta organisaatioosi.
Saavuttaessasi Silverin siirryt myös Perustan rakentamisesta Liiketoiminnan rakentamiseen. Eli keskisivulle palkkiojärjestelmässä. Suosittelen taas katsomaan palkkiojärjestelmää sekä videon täältä.
Löydät Silver-lomakkeen Tulostettavista lomakkeista.
10 000 OGV/140 (keskiverto tilaus PV) = 71 tilausta.
71 tilausta/40 % (keskiverto tilaus %) = 179 ihmistä.
Eli tarvitset 179 ihmistä, joista 71 tilaa 140 PV:llä, jos katsotaan tilastoja keskiarvoihin nojaten.
RAKENNE - SILVERin 2 jalkaa:
4 000 OGV/140 (keskiverto tilaus PV) = 29 tilausta
29/40% (keskiverto tilaus %) = 71 ihmistä
Liiketoiminnassa on sudenkuoppia, joihin moni eksyy. Käydään niitä läpi!
Jäät ylläpito moodiin
- Ansa > Alat kasvaa ja investoit enemmän aikaa tiimiisi ja heidän auttamiseensa kuin uusien Brand... Lue lisää...
Ajatuksia SILVER-matkalle:
Liiketoiminta: Sinulla on nyt hyvän kokoinen tiimi. Teille on muodostunut oma tyyli ja tapa tehdä liiketoimintaa. Oletko sisäistänyt oman tyylisi? Miten organisaation jäsenesi tykkäävät toimia? Jatka sitä!
Voit alkaa ajattelemaan omaa brändiä, mutta älä laita siihen kuitenkaan liikaa aikaa. Voit edelleen olla 'osana' ylälinjasi luomaa kokonaisuutta, mutta edetessäsi seuraaville tasoille henkilöbrändisi nousee vahvemmaksi taso tasolta.
Johtajat, johtajat, johtajat!! Opettele tunnistamaan ja investoimaan Brand Partnereihin, jotka tosissaan haluavat mennä eteenpäin. Älä käytä aikaasi heihin, jotka puhuvat, mutta eivät tee.
Silverin voit vielä saavuttaa yksin, mutta korkeampia tasoja et. Sinulla täytyy olla johtajia, jotka menevät kanssasi eteenpäin.
Pidä iltoja/järjestä ihmisille mahdollisuuksia tulla tutustumaan Young Livingiin. Kerro, että he voivat ottaa mukaan kiinnostuneita ystäviään ja perheen jäseniään.
Pidä tiimi-iltoja, liiketoimintailtoja, tee yhteistyötä Brand Partnereiden kanssa ja anna heidän osallistua. Ole avoin heidän ehdotuksilleen.
Käytä hyödyksesi ylälinjasi tarjoamia palveluita ja ryhmiä. Ole tiedolle kanava virrata, älä blokkaa tietoa. Rohkaise tiimiäsi olemaan aktiivinen ylälinjasi ryhmässä.
Oma kasvu:
Ei TEKOSYITÄ! Vähennä tekosyiden määrää ja kasvata toimintaa.
Henkilökohtainen kasvu on tärkeä!! Sinulla ei ole varaa olla keskittymättä siihen.
Osallistu tapahtumiin/retriitteihin yms., mihin suinkin vaan kykenet.
JATKA REKISTERÖIMISTÄ.
Toiminnalla on suurempi voima kuin puheella. Ole mallina omalla toiminnallasi, älä ainoastaan kerro tiimillesi, miten tulisi toimia. Brand Partnerit näkevät vain 30 % siitä, mitä sinä teet.
POSITIIVINEN asenne ja toiminta luo sellaisen ympäristön kuin sinä haluat.
LÖYSÄÄMINEN. Ajatus, että olisit leppoisasti olemalla vain matkalla kohti Goldia, niin se ei pidä paikkaansa. Goldiin tarvitaan kolmenkertainen liiketoiminta Silveristä. Jos nyt löysäät, lopetat johdonmukaisuuden ja toistettavuuden lyhyeen ja aktiivinen tulonvirta jää vain unelmaksi.
ORGANISAATION YLIAUTTAMINEN. Kaikki eivät kasva samaan tahtiin. Rakasta heitä kaikkia ja ole saavutettavissa. Pidä huolta, ettet laita kaikkia munia samaan koriin. Ihmiset kasvavat oman aikataulunsa mukaan! Jotkut nopeammin kuin toiset.
REKISTERÖIMISEN LOPETTAMINEN. Äläkä koskaan lakkaa keskittymästä tuloa tuottavaan toimintaan.