Senior Star

Saavutat Senior Starin, kun OGV organisaatiossasi on yhteensä 2000 sinun oma tilauksesi (100+ PVtä) mukaan luettuna. Senior Star -taso ei vielä välttämättä vaadi rakennetta eikä strategista suunnittelua. Seuraavalle tasolle nouseminen vaatii jo niitä molempia, niin rakennetta kuin strategista suunnitteluakin.

Matkasi Senior Stariin on nyt alkanut - tässä sinulle lomake, joka sinun kannattaa täyttää nyt heti, jotta näet, miten matka Senior Stariin alkaa.

Jos olet jo saavuttanut Senior Star -tason, täytä lomake silti, jotta voit tätä lomaketta apunasi käyttäen opastaa jokaista organisaatiosi Staria saavuttamaan Senior Starin!

Senior Star esimerkkikaavio:

2000 OGV/140 (keskiverto tilauksen PV) = 14 tilausta.

14 tilausta/40 % (keskiverto tilaus %) = 36 ihmistä.

Eli tarvitset 36 ihmistä, joista 14 tilaa 140 PV:llä, jos katsotaan tilastoja keskiarvoihin nojaten.


SENIOR STAR-lomake

AJATUKSIA SENIOR STAR - MATKALLE:

Liiketoiminta: 

  • Tutustu Silver Bound Bonukseen ja sisäistä se, kun haluat saada palkkiojärjestelmästä kaikki sinulle kuuluvat palkkiot ja bonukset.

  • Jatka ihmisten rekisteröimistä. Jatka ihmisten rekisteröimistä.

  • Sovi strategiapuhelu oman liiketoimintaoppaasi kanssa ja tutkikaa, miten organisaatiosi on rakentunut. Saat selkeät askelmerkit Executiveen.

  • Ole oppivainen ja opeta.

  • Jos haluat perustaa oman ryhmän, tee niin. Muistathan kuitenkin, että edelleen tärkein työsi on ihmisten rekisteröiminen. Ryhmän ylläpito vaatii työtä ja sen ylläpito ei ole tuloja tuottavaa toimintaa. Jos ylälinjallasi on aktiivinen ryhmä, käytä sitä hyödyksesi aina niin pitkälle kuin mahdollista!

Oma kasvu:

  • Tulet näkemään ja kokemaan, miten ihmisten elämä muuttuu ja se tulee antamaan sinulle paljon intoa!

  • Kokeilemalla tiedät, mikä toimii ja mikä ei. Kysy palautetta aina liiketoimintaoppaaltasi, jos epäröit.

  • Muista jatkaa sitä samaa tekemistä, mitä olet tehnyt tähänkin asti.

  • KERRO KERRO KERRO KERRO!! Kerro kokemuksiasi tuotteista ja liiketoiminnasta. Anna tiimisi käyttää kokemuksiasi ja tietotaitoasi myös.

Mahdolliset haasteet:

  • Ota oppisi heiltä, jotka ovat tehneet sen, mitä sinä tahdot, koska usein organisaatiosi monistaa sen, mitä sinä teet. 

  • Älä oleta ylälinjasi rakentavan liiketoimintaasi, se ei ole heidän työnsä. He ovat tukemassa sinua, kun sinä rakennat OMAA liiketoimintaasi.

  • Älä tee itsestäsi vielä brändiä (jos sinulla ei ole sitä jo ollut ennen YL tuloa elämääsi). Se vie liian paljon aikaa. Keskity toimintaan, joka tuo tuloa, kuten ihmisten rekisteröimiseen, LR:iin liittämiseen ja liiketoimintaan inspiroimiseen. Rakenna ensin liiketoiminta ja sen jälkeen kaunista se logoilla jne.