Prioriteetit elämässä
Yksi 2019 Conventionin kohokohdista oli John Maxwellin esiintyminen perjantai-iltana suurella lavalla.
John Maxwell on mielestäni erittäin inspiroiva ja monipuolinen esiintyjä ja rakastan kuunnella häntä ja oppia häneltä. Hän oli tuolloin 72-vuotias, oli ollut naimisissa 50 vuotta. Hän on kirjoittanut elämänsä aikana yhteensä 82 kirjaa ja jatkaa kirjoittamista edelleen. Uusin kirja on nimeltään "Leadershift", jonka toivottavasti saan pian tilattua. Olen ahminut hänen kirjojaan ja viisauksiaan ja joka kerta avatessani hänen uuden kirjansa opin jotain uutta. Tällä kertaa tahdon kertoa teille lyhyesti asioita, joita John Maxwell kertoi meille Conventionissa.
"On merkityksellistä elää hyvää elämää.
Aseta standardi ja rima erinomaisuuden tasolle.
Young Livingissä olemme merkityksellisiä"
- John Maxwell
Oletko valmis ottamaan vastaan tietopaketin, joka laittaa sinut miettimään ja ehkä myös katsomaan elämässäsi olevia asioita uudesta näkökulmasta? Oletko valmis saamaan vahvuutta ja varmuutta sille tielle, missä jo olet?
Toivon myös, että jokin elämässäsi saa uuden sykäyksen tämän kirjoituksen myötä. Sillä jos näin käy, olet oppinut jotakin uutta.
Kun John aloitti kirjailijan taipaleensa, hän mietti, mistä tahtoisi kirjoittaa. Hänen syvin tarkoituksensa oli antaa ihmisille arvoa. Hän halusi antaa ihmisille jotakin, josta he voisivat todella hyötyä.
Hän löysi KUUSI AIHETTA, joista kaikki hänen 82 kirjaansa itse asiassa koostuvat:
1. IHMISSUHTEET
Hyvin menestyneet ihmiset saavat helposti yhteyden ihmisiin - Dale Carnegieta lainaten. Johnin isä maksoi hänelle lukemisesta, ei perheenjäsenenä olemisesta. Eli ei maksettu siitä, että hän teki kotitöitä. John ihmetteli usein, miksi hänen isänsä antaa hänelle rahaa lukemisesta, mutta ei kotitöistä. Syynä oli se, että kotitöiden tekeminen kuuluu jokaiselle perheenjäsenelle. Kotityöt yksinkertaisesti kuuluvat jokaisen vastuulle. Lukeminen puolestaan on tulevaisuutta. Hänen isänsä opetti häntä rakentamaan tulevaisuutta jo lapsena ollessaan ja sen takia hän maksoi siitä, että John luki kirjoja.
Ihmiset eivät yleensä tule toimeen ihmisten kanssa, joista he eivät pidä.
Jos et halua muodostaa yhteyttä ihmisiin tai samaistua heihin, älä sitten tee liiketoimintaa. Tee jotakin muuta. Aja vaikka roska-autoa.
Kaikki ihmiset osaavat kommunikoida, mutta vain harvat oppivat muodostamaan yhteyden. Opettele siis yhteyden luomista. Auta ihmisiä saavuttamaan hyvä asenne. Jos et sitä halua tehdä, niin parempi unohtaa koko juttu.
2. ASENNE
Asenne erottaa kaiken. Se ei korjaa taitamattomuutta, mutta se on yksi tärkeimmistä saatavilla ja hankittavissa olevista työkaluista. Asenteen merkitys korostuu vastoinkäymisten yhteydessä. Hyvinä aikoina sillä ei ole niinkään merkitystä. Vastoinkäymisissä ja vaikeuksissa asenteen merkitys tulee esille.
Menestyneet ihmiset eivät luovuta.
Tehdäänpä harjoitus.
Nosta kätesi yläviistoon. Katso kättäsi. Koko käsivarrellasi aina olkapäästä sormenpäähän saakka on ne kaikki unelmat, toiveet ja tavoitteet, joita haluat saavuttaa.
Kun lähdemme tekemään unelmistamme totta, siitä toteuttamisprosessista ja unelmien saavuttamisesta muodostuu merkityksellinen elämä.
Laita toinen kätesi alaviistoon. Katso kättäsi. Siellä koko käsivarren mitalla on ne tämän hetkiset toimintamallisi. Emme voi saavuttaa unelmiamme niillä tavoille, jotka löytyvät tämän alaviistoon olevan käsivarren päältä.
Sen takia on hyvä pitää katse yläviistoon suunnatussa kädessä. Sillä kun me olemme tekemässä unelmistamme totta, tulemme kohtaamaan vastoinkäymisiä. Tarvitsemme asennetta oppiaksemme uuden toimintamallin. Siinä vaiheessa emme saa missään tapauksessa ottaa käyttöön alaviistosta löytyviä toimintatapoja.
Koska ne aikaisemmat toimintamallit toimiessaan olisivat jo vieneet meidän tavoitteisiimme.
Menestys ei tule pikalähetyksenä pikapaketissa.
3. KEHITÄ JA OPETA IHMISIÄ
Yhdistä aika, energia, vaikutus ja raha - kehitä ihmisiä - ota yhteys ja samaistu.
4. KEHITÄ PRIORITEETTEJÄ
Aktiivisuus ei osoita ja määritä menestystä. Prioriteetit määrittävät.
5. HENKILÖKOHTAINEN KASVU
Auta ihmisiä kasvamaan.
6. JOHTAJUUS
Tässä kohtaa ei puhuttu johtajuudesta tämän enempää.
Keskitytäänpä nyt hetkeksi kohtaan neljä, KEHITÄ PRIORITEETTEJÄ.
John kehitteli tästä kohdasta VIISI VOIMAA -konseptin:
" Jos pihallani on puu ja haluan kaataa sen, otan kirveen ja menen puun luokse. Isken kirveelläpuuta viisi kertaa. Sitten laitan kirveen maahan. Seuraavana päivänä toistan saman, lyön samaa puuta vain viisi kertaa. Ja toistan tätä joka ikinen päivä. Kun jatkan tätä, niin ennen pitkää puu tulee kaatumaan. Jos se on pieni puu, se kaatuu nopeammin, mutta isossa puussa voi mennä jopa muutamia vuosia, mutta ennen pitkää se tulee kaatumaan, eikö vain? "
- John Maxwell
Tämä yksinkertainen puunkaatoesimerkki havainnollistaa juuri nämä 5 VOIMAA:
1. Tiedä, mitä haluaa saavuttaa - kaikki prioriteetit alkavat selkeästä tavoitteesta.
2. Hanki oikeat työkalut tavoitteen saavuttamiseen.
3. Keskity. Mielen ei saa antaa vaellella.
4. Toimi - ota askeleita joka päivä tavoitteen saavuttamiseksi.
Pelkästään hyvät aikeet eivät tuo menestystä ja unelmoiminen ei riitä liiketoimintaa edistämään. Voimme unelmoida vapaasti, mutta matka unelmien täyttymiseen vaatii työskentelyä. Suurin osa ihmisistä ei saavuta unelmiaan ja tavoitteitaan, koska heidän olisi ollut työskenneltävä unelmien toteutumisen eteen. Toiminnalla saavutat tuloksia. Unelmointi on silti tärkeää.
5. Ole johdonmukainen - älä luovuta koskaan - johdonmukaisella toiminnalla saat tuloksia. Johnilta kysytään usein, mitä hän tekee päivittäin. Hän vastaa: luen, ajattelen, arkistoin, kysyn kysymyksiä ja kirjoitan. No John, mitä teet lomalla? Minä luen, ajattelen, arkistoin, kysyn kysymyksiä ja kirjoitan. Entäs jouluaattona? Minä luen, ajattelen, arkistoin, kysyn kysymyksiä ja kirjoitan. Joka päivä samat asiat. Oli loma tai sunnuntai tai jouluaatto tai keskiviikko.
Johdonmukaisuus on sanakirjan vähiten arvostettu sana. Se ei ole kovinkaan seksikäs sana, mieluummin ehkä käyttäisit sanaa nerokkuus, loistavuus tai luovuus.
Mutta JOHDONMUKAISUUS.
Se on taito, jota kannattaa kehittää ja arvostaa.
Mitkä ovat ne viisi asiaa, joita sinä teet päivittäin? Ne asiat nimittäin ovat sinulle kaikkein tärkeimmät.
Selvittämällä omat päivittäiset tekemisesi saat mahdollisuuden päivittää omia prioriteettejasi ja ottaa uusia toimintatapoja käyttöösi.
SEURAAVANA ESITÄN KAKSI KYSYMYSTÄ, JOTKA MÄÄRITTELEVÄT SINUN MENESTYKSESI.
Kysymys numero 1
Mitä teet kehittääksesi itseäsi? Mikä on sinun suunnitelmasi kasvuun?
Kasvu ei ole automaattista, ainoastaan ikääntyminen on. Jos haluat tulla paremmaksi ja jos haluat oppia tuntemaan itsesi paremmin, niin tee sekin tietoisesti. Kun kasvat ihmisenä, kasvatat samalla ymmärrystä itseäsi kohtaan. Ihmisenä kasvamisen seurauksena huomenna olet parempi ihminen kuin tänään.
Mikä on kasvuympäristösi?
Kasvuympäristössäsi on hyvä olla ihmisiä, jotka kulkevat edelläsi. Jos olet kaikkein pätevin ja etevin ihminen piireissä, joissa liikut, olet täysin väärissä ympyröissä. Hyvä kasvuympäristö on sellainen, joka on täysin mukavuusalueesi ulkopuolella. Se on jännittävä ja pelottava paikka, mutta se on kaiken sen pelkäämisen ja jännittämisen arvoista. Kasvuympäristösi on nimittäin se paikka, jossa sinun kasvusi tapahtuu.
Kasvusi ei tapahdu siellä, missä olet paras.
Kysymys numero 2
Onko johtajuudessa kattoa?
Kyllä, johtajuudessa on katto, mutta sitä kattoa voi nostaa. Se, miten hyvin johdat, määrittää sen, miten hyvin tulet menestymään. Kaikki lähtee johtajuudesta. Kun ryhmässä on toimiva johtajuus, ihmiset ryhmässä kasvavat ja kehittyvät.
'Katto-ohje'
Jos arvostelisit johtajuutesi asteikolla 1-10 ja olisit esimerkiksi puolivälissä (5), niin liiketoimintasi siinä vaiheessa olisi 4.
Niin kauan, kun olet kohdassa 5, liiketoimintasi on astetta alempana, kohdassa 4. Kun kehität johtajuuttasi kohtaan 6, liiketoimintasi nousee kohtaan 5.
Nimittäin ensin kasvaa johtajuus ja vasta sen jälkeen kasvaa liiketoiminta. Kun liideri tämän ymmärtää, hän on heti etulyöntiasemassa - koska jokainen voi oppia johtamaan ja jokainen voi tulla paremmaksi kuin mitä ennen on ollut. Sinä hetkenä, kun kasvatat johtajuuttasi, kasvatat samalla liiketoimintaasi.
Rakennat siis liiketoimintaasi kehittämällä johtajuuttasi.
Johtajaksi ei kehitytä yhdessä päivässä, vaan siihen kasvetaan vähitellen, päivittäin. Se vie aikaa. Se ei ole vain yksi kirja tai tapahtuma tai puhe, se on prosessi. Me emme voi tunkea sponsoreita uuniin ja kun ovat siellä kypsyneet, niin sitten he ovat valmiita. EI!
Johtajaksi kehittyminen on matka.
Kuten elämäkin.
VAUHTI
Miten pysytään matkassa mukana? Vauhti, jolla maailmassa mentiin eteenpäin vain 30 vuotta sitten, on aivan eri kuin tänä päivänä.
Huomenna mennään nopeammin kuin tänään. Se on tämän maailman virtaliike tällä hetkellä. Ole valmis muutoksiin ja ole valmis muuttumaan. Ja samalla vahvista ajatuksiasi siitä, mitkä ovat sinun omat prioriteettisi, koska mitä nopeampi vauhti maailmassa on, sitä vahvempi sinun kannattaa olla omissa prioriteeteissasi. Et voi siis odottaa maailman hidastuvan päättääksesi omista asioistasi. Kuolet ennen sitä.
70-luvulla 10 vuotissuunnitelma oli aivan normaalia. Tänä päivänä olet onnekas, jos saat 2 vuoden suunnitelman joltakin. Kyllä. Kuulostaa hullulta! Tänä päivänä ennusteet ovat jatkuvasti lyhyempiä, koska tahti on niin nopea.
Sama pätee koulunkäyntiin. Lähes se kaikki, mitä viisi vuotta sitten on opiskeltu yliopistolla, on jo mennyttä, jos siihen ei ole opiskeltu lisää tietoa ja taitoa. Tämän päivän tahti on hyvin nopea.
Ole sopeutuvainen ja tee muutoksia. Sopeutuminen määrittää, miten menestynyt tulet olemaan.
Miten se tehdään?
Tässä 5 vinkkiä:
1. Opettele, opi pois ja opettele uudelleen jatkuvasti. Asiat, joita teit kaksi vuotta sitten, eivät enää toimi menestyksen syklillä. Jokainen päivä tuo mukanaan uusia asioita ja sinun suhtautumistasi näihin asioihin punnitaan. Kun kohtaat uuden asian, pääset eteenpäin. Jos/kun epäonnistut, niin olet itseasiassa onnistunut, koska joka tapauksessa yritit. Epäonnistuminen ei ole menestyksen vastakohta, vaan se on pikemminkin yksi osa mestykseen vievää tietä. Me kaikki epäonnistumme joskus. Joten mitä voisimme epäonnistumisistamme oppia? Jos pelkäämme epäonnistumista, jätämme asioita tekemättä emmekä pääse näkemään, mitä olisimme voineet oppia. Oppimisella on merkitystä vain, jos sitä päivitetään.
2. Arvosta eilistä, mutta elä tätä päivää. Anna eiliselle arvoa. Ole kiitollinen kaikesta. Tärkeitä on elää tässä päivässä. Eilinen päättyi viime yönä, joten päästä irti siitä. Jos se oli huono päivä - niin onneksi se on historiaa. Jos päivä oli hyvä - sekin päättyi eilen! Älä koskaan unohda eilistä, mutta älä myöskään koskaan turvaudu eiliseen. Älä milloinkaan turvaudu sellaiseen, mitä teit vuosia sitten. Se ei auta sinua menestymään. Suurin este tämän päivän menestykselle on se, että eletään eilisessä.
Teetkö parhaasi juuri nyt?
Et kasva tänään, jos olet yhä innoissasi siitä, mitä teit viisi vuotta sitten. Jätä eilinen taakse ja ota vastaan tämä päivä.
3. Turvaudu vauhtiin, mutta onnistu ajoituksessa. Nopeus on tärkeää, mutta ajoitus on vielä tärkeämpää. Johtajilla on yksi yhteinen piirre: he näkevät enemmän kuin muut ja he oivaltavat asiat muita aikaisemmin. He myös näkevät asiat nopeammin. Aikaisemmin näkeminen tulee koko ajan tärkeämmäksi. Jos reagoit oivaltamaasi ja näkemääsi, sinulla on suuri etu. Nopein ihminen ei voita, vaan voiton korjaa hän, joka osasi ajoittaa.
4. Iso kuva tulee vielä isommaksi. Se, mihin ryhdyt, kasvaa ja kirkastuu, mitä lähemmäksi sitä menet. Se on merkki siitä, että kasvat ja etenet haluamaasi suuntaan. Esim. John kirjoitti kirjan 25 vuotta sitten ja nyt hän uudisti sen. Hän korjasi kirjasta yli 80 %! Miksi? Siksi, että hän oli oppinut uutta! Sinun parhaimmat päiväsi ovat vielä edessäpäin! Maailmassa on paljon ihmisiä, jotka ovat jo kuolleita, mutta heidän kuolemaansa ei ole vielä virallistettu. Elä tänään ja pidä katse tulevaisuudessa!
5. Elä tänään, mutta ajattele huomista. Ole läsnä nyt, mutta samaan aikaan ole täysin keskittynyt siihen, minne olet menossa. Huominen tulee nopeammin kuin uskotkaan. Tulevaisuus tulee ilmoittamatta. Elä tänään, mutta ajattele eteenpäin. Kirjoita ylös kaikki, mitä haluat saavuttaa! Kirjoita ylös kaikki, mitä sinussa jo on?
Jos olet johtaja, ajattelet jo huomista. Jos olet selviytyjä, ajattelet tätä päivää.
Mitä ikinä tänään teetkin, se ei tuo menestystä huomenna.Tämä on iso asia! Se mitä teet juuri nyt, ei tee sinusta menestynyttä huomenna. Mutta kun annat parhaasi tänään, niin huomisesta tulee parempi.
Young Livingillä on katto korkealla. Voit tähdätä niin ylös, kuin tahdot.
Kaikki riippuu sinusta. Kun tahdot kehittää johtajuuttasi, et voi levätä laakereillasi, vaan annat kehityksen jatkua.
Tule paremmaksi tänään, koska huominen on jo nurkan takana ja eilinen on historiaa!